top of page

プロフィール

登録日: 2025年10月3日

記事 (20)

2026年5月19日1
【HGS・社内定時勉強会】相続税の非居住者の納税事例
今回の勉強会では、相続税の非居住者の納税事例について勉強しました。 法人成りシミユレーションや法人決算対策、経営計画、税務調査のご相談、生前贈与、相続対策、クラウド会計導入支援、賃貸不動産の法人化など、お気軽にご相談ください。 京王線 調布駅 中央口又は広場口から徒歩3分 新宿⇔調布(特急14分) 建設業に強い税理士 公益法人に強い税理士 相続に強い税理士 農業に強い税理士 クラウド会計に強い税理士 クラウド会計導入に強い税理士 税務調査に強い税理士(スポット税務調査対応可能) AIに強い税理士 調布市の税理士 狛江市の税理士 府中市の税理士 稲城市の税理士 愛媛県の税理士 松山市の税理士 認定支援機関 税理士HGS総合事務所 042-426-8883 江角

13
0
2026年5月19日2
【知らないと損する⁉お金や税金ニュース】<社会保険>「130万円の壁」が激変!2026年4月からの新ルールで働き方はどう変わる?
□■━━━判定は「実績」から「契約」へ━━━■□ 本来は国民健康保険(国保)に加入すべき個人事業主が、 その保険料を削減するために、 一般社団法人などの役員として形式的に就任し、 健康保険や厚生年金に切り替えるものです。 今回の改正の目玉は、扶養認定の判定基準が、 過去の実績や直近の給与ではなく 「労働契約書(労働条件通知書)」の内容に 基づくようになる点です。 これまでは、突発的な残業代も 年収見込みに合算されて判定されていましたが、 新ルールでは契約上の年収が130万円未満であれば、 臨時的な残業代によって実際の収入が130万円を超えても、 社会通念上妥当な範囲内なら扶養内に留まれるようになります。 これによって一時的な繁忙期への対応であれば、 即座に扶養から外れる心配はなくなります。 ただし、契約にあらかじめ含まれる 「固定残業代(みなし残業代)」は 従来通り算入されるため、注意が必要です。 □■━━━適用要件と交通費の取扱い━━━■□ 新ルールの適用を受けるには、労働契約書の整備と、 本人が「給与収入のみ」であることが主な要件となります。...

4
0
2026年5月19日4
【NewsLetter】『IT導入補助金』から進化!AIツール導入に使える『デジタル化・AI導入補助金』を活用しよう
□■━━━デジタル化・AI導入補助金とは━━━■□ デジタル化・AI導入補助金(旧:IT導入補助金)は、 AIを含むITツール導入を支援する制度です。 ツール選定や申請には要件があるため、 まず全体像と申請準備のポイントを整理します。 □■━━━申請要件━━━■□ 【申請対象(中小企業・小規模事業者等)】 中小企業・小規模事業者等が対象で、 業種ごとに「資本金」または「従業員規模」の 基準が定められています(個人事業も含む)。 例:製造業は資本金3億円/従業員300人、 卸売業は1億円/100人、小売業は5,000万円/50人など。 【申請前に必須の手続き】 <GビズIDプライムの取得> ・発行目安:おおむね2週間 <SECURITY ACTIONの宣言> ・★一つ星または★★二つ星 ・ID発行目安:おおむね2〜3日 【ツール・申請の基本ルール】 ・補助対象は、事務局審査を経て 登録・公開されたITツール。 ・(複数者連携枠を除き)申請は IT導入支援事業者と連携して進めます。 □■━━━加点項目━━━■□ 加点は枠によって対象が異なりますが、...

5
0
esumi90esumi90

esumi90

執筆者
管理者
その他
bottom of page